Orienterings- og referatsaker |
|
Sak A | Protokoll 15.02.13 |
Protokoll | |
Sak Ba | Budsjettinnspill 2014 fra KHM til UiO - ekstraordinære tiltak |
Saksdokument | |
Sak Bb | Sikkerhetssituasjonen ved Vikingskipshuset - planer og iverksatte tiltak |
Sak Bc | Saving Oseberg-prosjektet - statusrapport |
Sak Bd | KHMs "frihetsutstilling 2014", samarbeidsavtale med Norges Bank |
Sak Be | Tre-lokasjonsmodellen og den videre satsing på Økernbygget - strategiske overlegninger etter konsultasjoner med NHM |
Diskusjonssaker |
|
S-08/13 | Visjon, misjon og kjerneverdier for KHM - innledende behandling |
Saksdokument: | |
Fremleggsnotat | |
Forslag til visjon, misjon og kjerneverdier for KHM | |
Forslag til vedtak: | |
Styret viser til kommentarer og endringsforslag gitt i møtet, og ber administrasjonen innarbeide disse i en ny og endelig versjon av dokumentet. Styret legger til grunn at endelig vedtak om KHMs Visjon, misjon og kjerneverdier fattes på styremøtet 14. juni 2013. | |
S-09/13 | Funksjonsanalyse (FA) for KHM - innledende behandling |
Saksdokument: | |
Fremleggsnotat fra avdelingsdirektøren | |
Funksjonsanalysens grunnlag - nøkkelelementer og kunnskapsmodell | |
Overordnet organisasjonsstruktur og styringslinjer | |
Funksjonsanalysens fremdriftsplan | |
Innholdsfortegnelse FA-rapport | |
Organisering av prosessen - medarbeidernes forankring i seksjonene | |
Referat fra IDF-møte med tjenestemannsorganisasjonene 2. mai (fremlegges i møtet) | |
Forslag til vedtak: | |
Styret viser til kommentarer gitt i møtet, og ber administrasjonen innarbeide styrets signaler og synspunkter i den endelige rapporten om funksjonsanalysen, som fremlegges for behandling på styremøtet 14. juni 2013. | |
Ordinære saker |
|
S-10/13 | Tilsetting i stilling som stipendiat i sosialantropologi |
Saksdokument: | |
Innstilling fra museumsdirektør av 25.04.2013 | |
Sakkyndig vurdering av søkerne av 11.03.2013 | |
Kunngjøringstekst | |
Søknad med CV fra innstilte søker | |
Forslag til vedtak: | |
Styret slutter seg til museumsdirektørens innstilling og tilsetter i henhold til denne. | |